为进一步深化企业刷新，充分包管职工的知情权、加入权、表达权、监视权，切实维护职工正当权益，在召开三届五次职代会前，普遍听取宽大职工代表的意见和建议，1月10日、11日，集团公司工会先后组织召开了职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年月表座谈会＞刍嵊傻澄笔榧恰⒐せ嶂飨罟恐鞒，董事王延辉出席聚会，职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年月表以及股权刷新办职员，17个代表团、21个单位51名代表先后加入了座谈会。

会上，认真听取了《尊龙凯时人生就是搏集团国有股权转让计划》（讨论稿）、《尊龙凯时人生就是搏集团职工安顿计划》（讨论稿）和董事王延辉对《尊龙凯时人生就是搏集团职工安顿计划》（讨论稿）相关情形的说明，与会代表知无不言，揭晓自己的看法和看法，并提出意见和建议。

党委副书记杨国强作了讲话，他指出，两场座谈会集团公司党委很是重视。加入座谈会的既有职工代表组长、工会干部，有劳模、女职工、青年主干职工代表，涉及到各个层面，普遍听取宽大职工的意见，包管了职工的加入权、知情权、监视权。两个《计划》制订历时半年多的时间，集团公司股权转让事情专班做了大宗的事情，特殊是党委书记、董事长吴宗昌同志多次召开聚会就涉及股权转让、职工利益维护举行研究，做出主要指示安排，“两个计划”的详细相关内容，体现了集团公司党委对两个《计划》的重视和对宽大职工的关爱。

杨书记就怎样做好分组讨论，提出要求：一是高度重视、周密组织。各代表团（组）长、工会主席第一时间向党政主要认真人转达聚会精神，特殊是集团公司董事王延辉做的相关问题的说明。认真组织职工代表学习讨论两个《计划》，充分听取宽大职工意见建议，做好纪录，将职工的意见建议举行认真梳理汇总，形成汇报质料。二是提高熟悉、凝聚共识。刷新关系到职工的亲自利益，集团党政工团必需齐抓共管，深刻明确此次国有股权转让的主要意义，掌握重点内容和职工迫切体贴的问题，起劲指导宽大职工支持刷新、加入刷新，确保职工步队稳固。三是正面指导，答疑解惑。要求各人吃透文件，深入职工，做好宣传解说事情，将企业刷新政策和要求，给宽大干部职工讲实、讲细、讲透，团结宽大职工自觉维护刷新生长阵势，增进刷新康健顺遂举行。

（集团工会办）